2001 - 2005 Київський Коледж Нерухомості, фінанси, молодший фахівець;
2005 - 2007 Міжрегіональна Академія Управління Персоналом, економика і управління персоналом, бакалавр.
Досвід роботи
10. 2007 - 01. 2008 менеджер. ТОВ " ПромТехКом, спеціалізація фірми : Ремонтно-будівельні роботи, оптовий продаж будівельних матеріалів;
01. 2008 - 09.2008 заст. директора. ТОВ " ПромТехКом»;
10. 2008 - 10. 2009 фахівець з врегулювання збитку. ТОВ УСК "Дженерали Гарант" м. Київ;
08. 2010 - 10. 2010 фахівець з врегулювання збитку. ЗАТ "Український страховий дім" м. Київ;
08. 2010 - 06. 2011 фахівець з врегулювання збитку майнового страхування. ЗАТ "Український страховий дім" м. Київ;
07. 2011 - 11. 2011 фахівець з врегулювання збитку. ТДВ "Альфа – Гарант»" м. Київ;
11. 2011 - 04. 2012 провідний фахівець з врегулювання збитку. ТДВ "Альфа – Гарант»" м. Київ;
04. 2012 - 09. 2012 головний фахівець з врегулювання збитку. ТДВ "Альфа – Гарант»" м. Київ;
09. 2012 - 09.2016 провідний фахівець з врегулювання збитку. ПАТ СК "Універсальна»" м. Київ;
09. 2016 менеджер партнерського каналу продажів. ПрАТ СК "Провідна" м. Київ.
Державне управління
Ідея змін
Мета: відділення законодавчої влади від управлінської шляхом переходу до взаємодії тільки для досягнення економічного ефекту програм, поданих і розглянутих комісією з максимальної ефективності розвитку держави.
Тобто Кабінет Міністрів повинен бути незалежним від Верховної ради, і навпаки, кадри повинні бути обрані з народу, а не з політиків.
1. Мета управлінської команди - «Програма становлення і розвитку держави на 5 років (СРГ-5)»
Що для цього необхідно:
Кабінет міністрів на чолі з прем'єр міністром (як ефективна управлінська команда менеджерів) повинна вибиратися народом, але після перевірки комісією, яка визначить ефективність поданих програм і кандидатів.
Критерії відбору команд СРГ-5
Необхідна комісія, що складається з професіоналів своєї галузі: економістів, юристів, менеджерів, лікарів і т.д. Підбір членів комісії повинен проводитися випадковим вибором кандидатів на рік, після чого підбирається наступна комісія для перевірки ефективності команд СРГ-5.
2. Мета законодавчої влади (Верховної Ради) - виконання своїх первинних функцій і коригування законів для досягнення цілей управлінської команди.
Так само необхідна комісія для відбору найперспективніших і ефективних політичних програм на 5 років, партій, які будуть вибиратися народом, але так само після перевірки комісією, яка визначить ефективність поданих програм і кандидатів.
Необхідна комісія, що складається з професіоналів своєї галузі, а саме: аналітиків, політологів, істориків, психологів тощо, підбір членів комісії повинен проводитися випадковим вибором кандидатів на рік, після чого підбирається наступна комісія для перевірки ефективності політично х партій.
Уся програма розрахована на 2 роки.
1-й рік:
- визначаємо членів комісії;
- перевіряємо подані програми: як політичні, так і економічні;
- перевіряємо кандидатів: як, в управлінську команду, так і представників політичного руху;
- виносимо на голосування населенню програми СРГ-5 і політичні партії.
2-й рік:
- визначаємо членів комісії №2;
- перевіряємо ефективність роботи за рік економічних програм і політичних партій;
- залучаємо представників зовнішнього управління для ефективного виконання поставлених завдань;
Так само паралельно має бути створений інститут державного управління для формування кадрового резерву у майбутньому.
