Моя програмна мета: сприяти органам місцевого самоврядування ефективно надавати високоякісні послуги мешканцям та впроваджувати сучасні технології в управлінні громадою, активізувати мешканців для їх впливу на розвиток та управління територією в якій вони проживають.

Для досягнення програмної мети я, спільно з командою однодумців, прагну реалізувати наступні завдання/проекти:

1. Підвищити якість роботи працівників органів місцевого самоврядування шляхом визначення потреб у необхідних знаннях та проведені освітніх заходів.

На сьогодні триває проект “Школа локальної демократії”, у рамках якого ми готуємо “Команди змін” (громадський активіст, депутат місцевої ради та працівник ОМС) для 10-ти об’єднаних громад заходу України(детальніше про проект http://decentralization.gov.ua/news/8031).

Також ми розпочали проект спільно із Програмою “U-LEAD з Європою” із підготовки фахівців, які працюють з молоддю “Публічне адміністрування у сфері молодіжної політики”(детальніше за посиланням https://www.kmu.gov.ua/ua/news/u-kiyevi-prezentuvali-osvitnij-proekt-publichne-administruvannya-u-sferi-molodizhnoyi-politiki). Вказані проекти є уніфікованими освітніми продуктами, які можна імплементувати в громадах, незалежно від їх чисельності та географії.

2. Забезпечити зручний доступ до вакансій у органах місцевого самоврядування та органів влади шляхом створення порталу для людей, які мають бажання та відповідають усім вимогам, щоб стати державними службовцями.

На порталі орган місцевого самоврядування, який долучиться до проекту, матиме можливість розмістити інформацію про актуальні вакансії із описом вимог, необхідними документами та терміном їх подачі і проведення конкурсу. Революція Гідності дала активний поштовх до початку процесів децентралізації України.

Громада, а особливо молодь, усвідомила, що вона сама може вирішувати проблеми свого села, селища та міста. На всіх рівнях державної служби активно анонсується набір “нової крові”. Українці хочуть йти у владу, щоб змінити її на краще та повернути довіру громади до державних службовців. Проте органи влади і місцевого самоврядування не завжди відкриті до прийняття нових кадрів. Інформація про наявні вакансії часто розміщена на сайтах таким чином, що її важко знайти.

А наявна інформація, у свою чергу, не завжди актуальна. Це створює додаткові перешкоди для тих, хто бажає взяти участь у конкурсі на вільні посади державних службовців. Із одного боку, утворюються нові посади у органах місцевого самоврядування та відчутний брак кадрів. Та водночас є фахівці, які готові працювати на розвиток громади. Проте відсутній майданчик, на якому розміщена у зручному форматі актуальна інформація про вакансії у органах влади та місцевого самоврядування.

А також база даних фахівців, які шукають роботу. На сьогодні власними силами без грантових коштів, спільно з партнерами із Rabota.ua ми розпочали реалізацію пілотного проекту “Robota на громаду” у 3-х пілотних містах – Тернопіль, Чортків, Вишнівець. (детальніше про проект https://www.youtube.com/watch?v=3_bp7k--nUo). Проект подано на конкурс Open Data Challenge – національний конкурс проектів на основі відкритих даних.

3. Для проведення регулярного моніторингу реалізації планів стратегічного розвитку громад, покращення доступності інформації про реалізацію стратегії та обґрунтованого прийняття управлінських рішень працівниками ОМС та депутатським корпусом - розробити платформу, яка буде інтегрованою для офіційних сайтів місцевих рад. Інформація на платформі буде щоквартально оновлюватись та візуально зображатиме виконання Плану стратегічного розвитку громади.

Завдяки реалізації проекту План стратегічного розвитку громади стане публічним документом, реалізація якого буде постійно оприлюднюватись та оновлюватись на сайті ради.

Мешканці громади зможуть у доступній формі відслідковувати, у якому напрямку та якими темпами розвивається їх громада та вносити власні пропозиції. Програма буде корисною для працівників ОМС, оскільки при прийняті управлінських рішень вони враховуватимуть стан виконання Плану стратегічного розвитку, знатимуть які напрямки потрібно підсилити додатковими заходами та ресурсами. Депутатському корпусу програма стане у нагоді, в першу чергу, при складанні проекту місцевого бюджету та його прийнятті.

Закладення коштів на ті чи інші статті будуть співвідноситись із напрямками стратегічного розвитку громади. Так само і щоквартальна аналітична інформація стане допоміжною при внесенні змін до бюджету. Представникам бізнес-середовища платформа буде корисною, оскільки потенційні інвестори зможуть у зручній формі шукати проекти та громади, які їм найбільш цікаві для ведення бізнесу.

Чим більше ОМС використовуватимуть зазначену програму, тим актуальнішою буде аналітична інформація щодо стратегічних напрямків розвитку вітчизняних громад, що можна буде враховувати при формуванні Державного бюджету та прийнятті державних програм. Проект подано на конкурс Open Data Challenge – національний конкурс проектів на основі відкритих даних.