Мета 

Зміна пострадянської корумпованої системи державної влади на всіх рівнях  шляхом оптимізації системи. Представники влади всіх гілок та рівнів, як наймані працівники служать інтересам громади та захищають інтереси та права народу України, а не навпаки.
    
На жаль в країні, реформи та боротьба з корупцію нагадують перегони на велотренажерах, де всі працюють, витрачають купу енергії та за фактом — ні на метр вперед. 

Створені антикорупційні органи , на кшталт діючих органів влади, тільки засвідчують не здатність системи мінятися. Збільшенням кількості контролюючих та карних органів в пострадянській, наскрізь корумпованої системі державної влади не побороти корупцію. Цим унеможливлюються реформи, збільшується кількість чиновників та витрати державного бюджету на їх утримання. 

Для побудови сильної, заможної держави Україна треба змінювати систему керування країною .

Це зменшення кількості держслужбовців за рахунок впровадження електронного документообігу, отримання громадянами України довідок, дозволів, ліцензій через центри обслуговування громадян  або через інтернет за допомогою існуючих систем індентифікації. 

Крок 1. 
В кожній держструктурі (Адміністрація президента, Верховна Рада, кабмін, міністерство, відомство, державне підприємство і т.д.) на конкурсній основі створюється комісія з 5-ти представників структури , 5-ти представників громади (на конкурсній основі з активних громадян компетентних в роботі певної структури) і від 3 до 5ти експертів. 
Термін 1 місяць. Відповідальний за створення -керівник структури.

Крок 2. 
Робота комісії — вивчення роботи структури, вивчення досвіду роботи аналогічних структур в розвинених країнах.
Термін 1 місяць.

Крок 3. 
Комісія створює пропозицію по оптимізації структури та  покращення чи впровадження  IT- технологій,  Термін 1 місяць.

Крок 4.
Внесення затверджених комісією, пропозицій керівництву структурі для розробки нового штатного розкладу, віддачі наказів (скорочення неефективних посад , створення IT структур та інше) при необхідності внесення пропозицій по зміні законодавства до законодавчих  органів   влади. 
Термін 1 місяць.

Крок 5.
Перехід на новий штатний розклад, впровадження системи електронного керування документообігом   та інші роботи по оптимізації роботи структури державної влади України.
Термін 3 місяця. Відповідальний  -керівник структури.