вава

Гавриш Володимир

Вік
43
Київська
Бровари
Освіта
У 2014 році закінчив Міжнародний інститут менеджменту МІМ-Київ, спеціальність MBA
У 2013 пройшов стажування у США Carnegie-Mellon University, Tepper Business School
у 2016 навчання у Німеччині European Academy in Berlin
Досвід роботи
1996 - 2006 року працював на різних посадах у компаніях в сфері туризму в Туреччині, РФ, Україні.

У 2006 році заснував компанію Норд Тревел Україна - український туроператор за напрямками ОАЕ, Туніс, Чорногорія.

У 2010 році став директором компанії Наталі Турс Україна, найбільшого туроператор СНД

У 2011 році заснував Internet Travel Booking - компанію з розробки IT продуктів в сфері туризму

У 2014 - 2015р.р.- рядовий батальйону патрульної служби поліції особливого призначення «Золоті ворота» МВС України.

У 2015 - 2017 р.р. - голова адміністрації Окнянського району Одеської області в складі команди губернатора Одеської області Михайла Саакашвілі
Громадська діяльність

Учасник революції Гідності, самооборони міста Бровари (2014 р.).
Брав участь у бойових діях на сході України в складі добровольчого батальйону "Золоті ворота" .
Голова адміністрації Окнянского району Одеської області в команді губернатора Одеської області Михайла Саакашвілі.
Активіст по боротьбі з корупцією в Україні.

https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B0%D0%B2%D1%80%D0%B8%D1%88_%D0%…

Державне управління
Ідея змін

Проект: 

Українська освіта найкраща у світі!

Ідея:

Українська освіта найкраща у світі:

  • Зосереджена навколо потреб дітей і батьків
  • Розвиває сучасні навички і вміння
  • Повністю безкоштовна, доступна
  • Виявляє і розвиває природні схильності
  • Підтримує природну мотивацію дітей до знань
  • Залучає ресурси з приватного сектора
  • Істотно збільшує доходи вчителів і їх статус у суспільстві
  • Ліквідує зайвих посередників (відділи освіти, міністерство etc)
  • Грантова система стимулювання наукових досліджень
  • Не терпить корупцію!
Реалізація:
Етап 1 ( 1 рік)
 
  • Запровадження системи фінансування "гроші за дитиною" від садочка до ВНЗ. Усунення бар'єрів для приватних навчальних закладів. Створення умов конкуренції за державне фінансування.
  • Відкритий конкурс з високою зарплатою для вчителів (профільну освіту не обов'язково). Навчання і підготовка, тестування.
  • Відмова від практики оцінювань, домашніх завдань, перевантаженості програми, і ЗНО як системи вступу. Розвиток Soft_Skills, творчості, стимулювання заняттям спортом. Гейміфікація навчання. Крос-предметне навчання. Навчання професій в рамках шкільної програми. English second language.
  • Запуск автономності шкіл. Поділ функцій на адміністративні і викладацькі. Залучення приватних інвестицій у будівництво нових установ (безкоштовне виділення землі).
 
Етап 2 ( 3 роки)
  • Активний моніторинг закладів освіти
  • Постійне навчання і атестація вчителів
  • Зміни в системі підготовки професійних вчителів
  • Запуск програми підтримки вчителів у сільській місцевості
  • Фінансування шкільного спорту і творчих активностей
  • Грантова підтримка обдарованих учнів
  • Фінансування фундаментальних досліджень

Посилання на повну ідею кандидата.

 

Branding

Цей блок пошкоджений або відсутній. Можливо втрачено його вміст або потрібно увімкнути оригінальний модуль.

Громадська наглядова рада