Тема: Школа муніципального управління місцевої ради.

Мета: Для більшості членів територіальних громад нагальною є проблемою – низька якість наданих місцевою владою послуг, що тягне за собою зневіру, розчарування та недовіру до органів місцевого самоврядування.

Проблема: 

Відсутність якісних управлінських кадрів спроможних розробляти та приймати ефективні управлінські рішення, і як результат - низька якість надаваних місцевою владою послуг, що тягне за собою зневіру, розчарування та недовіру до органів місцевого самоврядування.

Місія: Підготовка якісних менеджерів для органів місцевого самоврядування, спроможних приймати ефективні управлінські рішення.

• Підвищення престижності служби в органах місцевого самоврядування;
• Сформувати якісний резерв кваліфікованих кадрів для місцевої ради.

Основні задачі: 

• навчити учасників ефективно організовувати свій робочий простір, використовувати свій робочий потенціал та будувати команду;
• надати учасникам чітке розуміння про структуру та напрями роботи міської ради;
• ознайомити учасників зі статусом та повноваженнями місцевих депутатів;
• надати учасникам основні інструменти роботи з різними категоріями населення та ЗМІ;
• надати учасникам основи ефективної роботи у фінансовому секторі місцевої ради;
• розкрити основні принципи та методики щодо залучення коштів до проектів;
• навчити учасників розробляти та приймати ефективні управлінські рішення.

Посилання на повний опис Ідеї кандидата.