Власний погляд на розвиток медичної реформи зсередини Учасник проекту “Нові лідери“.
Актуальність проблеми:
Скупість інформації щодо впровадження нових реформ та дій, що стосуються пересічного громодянина, проблема “поширення чуток”.
Відсутність чіткого тлумачення та роз’яснення на периферії (шукати всього доводиться самим).
Відверте небажання адміністрації (на мою думку, внаслідок їхнього нерозуміння) сприяти реформам, практична “глухість” керівників щодо нових ідей та пропозицій.
Ігнорування підтримки як інформаційної так і психологічної для лікарів, щодо яких відноситься реформа, ігнорування проблем, з якими зіштовхується лікар загальної практики.
Ситуація “представлені самі собі зі зв’язаними руками”.
Мета участі у досягненні поставлених завдань ЗАВДАННЯ:
Проінформувати населення, колег та бажаючих щодо дійсності в медичній сфері.
Покращити умови та сприяти розвитку поліклінік завдяки залучення безпосередніх діячів-лікарів у межах закону.
Показати, що досягти рівня частної лікарні МОЖЛИВО в комунальному некомерційному підприємстві.
Кроки по досягненню мети:
Створити групи підтримки завдяки мережі Інтернет, де лікар з кожного куточка країни міг отримати достовірну інформацію, роз’яснення та обґрунтування реформ, досвід успішних поліклінік.
Реорганізації системи в Підприємстві, яка б дозволила брати участь у його житті будь-якому лікарю за бажанням.
Показати на власному прикладі, що зміни на краще можливі.
