Стара еліта виявилась недієвою. А умови для нової - створюватимуть із допомогою проекту “Нові лідери”.
— Ми шукаємо не просто професіоналізм, ми шукаємо ще й цінності. Мені важливо, аби у моїй країні не працювали подвійні стандарти. Але зараз людей, які б могли керувати країною у такий спосіб, недостатньо, - розповів у прямому ефірі програми “Новий день” на радіо НВ керуючий партнер громадської організації Odgers Berndtson Ukraine, однієї із 34 громадських організацій, які разом ініціювали створення суспільно-політичного проекту “Нові лідери”, Роман Бондар.
Далі — пряма мова.
Виборче право та подвійні стандарти
— Ви повинні розуміти, що, коли ми говоримо про нових лідерів, на державу треба дивитись як на акціонерне товариство, де кожна людина є акціонером. Ми обираємо певних представників, яким делегуємо наші голоси.
Чому поламаний цей інститут? Тому що коли я як умовний власник акції хочу проголосувати за тих, хто конкретно буде керувати державою, я не отримую цих людей у виборчому бюлетені.
Бо туди потрапляють ті, кому за це завчасно заплачено - не представники партії з чіткою ідеологією, а чиїсь політичні проекти.
Що за проект і чия ініціатива?
— Телевізійний проект "Нові лідери" - це група з 34 громадських організацій. Ми вперше об'єднались у громадський проект, бо хочемо створити умови для молодих людей, які зможуть сказати "я хочу - я можу" і потрапити на телевізійний екран.
Щоб та аудиторія, яка, скажімо так, мало часу проводить за критичним мисленням, побачила тих самих, нових, людей, готових змінювати країну.
Головна проблема у нашій країні - відсутність довіри. Щоб заручитися довірою громадян, нам довелось навіть у рамках нашого проекту вибудувати дуже складну систему правил.
34 організації із числа цих людей ми обрали 9 тих, хто має досвід керування великими колективами та групами людей, тих, хто може вносити конструктивні пропозиції, тих, хто вміє приймати більш виважені рішення і оцінювати людей.
Хто такі нові лідери?
— Це, в першу чергу, люди, у яких повинна бути чітка ціль чи мрія. Людина без мрії, принципів та бачення, як це втілити - це не частина нової української еліти, котру ми повинні створити.
По-друге, у цієї людини повинна бути сильна воля, адже нам потрібні не лише люди, які зможуть створювати бачення розвитку і вести за собою, а й ті, хто зможе робити це послідовно, дисципліновано. Бо дисципліна, як кажуть, б'є мотивацію.
І, по-третє, ці люди повинні вміти об'єднувати навколо себе людей.
Про кожного з цих людей буде знятий великий сюжет, який будуть показувати у прайм-тайм на трьох телеканалах на аудиторію у 10 мільйонів осіб.
Ми популяризуватимемо рольові моделі нових людей, котрі хочуть щось змінити на краще.
Хтось з них виносить проблему брудної води та пропонує запровадження комплексної системи очистки води. Хтось - реформування системи ЗНО.
Неважливо, яку ідею несе у собі новий лідер, це повинен бути не голослівний популізм на кшталт "ось я, красунчик, і гречкою усім вам засію мізки". Радше це повинно бути щось типу “ось моя ідея, я заради цього живу, і дайте мені можливість втілити її у життя”.
Коли останній час подачі проектів?
— Залишився один тиждень до завершення етапу подачі анкет. За ці дні до нас на сайт https://novilidery.com/ щодня подаються від 20 до 30 анкет - доволі великий потік.
Ми розраховуємо зібрати 1000 людей із цікавими проектами. Із них ми повинні будемо відібрати 100.
Подача дуже проста: ви повинні будете розповісти про свою ціль, внести невелику кількість даних, аби розповісти про себе.
Далі у вас буде 3 тижні, аби вашу мету детально описати та оформити.
Ми створимо також Університет лідерів, де навчатимемо лідерів оперувати базовими інструментами: як організувати фандрайзинг, як працювати з волонтерами, як виступати перед публікою, як працювати із медіа. І вже заключний етап “Нових лідерів” - топ-10 проектіа, з якими буде створена телевізійний етап проекту.
Подивіться на анкети цих людей, і зрозумійте, що ваша ідея не гірша.
Як обиратимуть лідерів на проекті?
— У нас дуже жорстка система правил, є внутрішні критерії, за якими ми оцінюватимемо проекти людей, і те, наскільки їх програмні ідеї цілісні та продумані, наскільки у людини є життєвий досвід та здатність добиватися змін.
У нас є бажання, аби були представлені рівноцінно усі регіони, щоб схід був так же представлений, як і захід. Аби молодь була так же представлена, як і доросле покоління.
Тому що "Нові лідери" - не про молодість, а про цінності. Зауважте, середній вік конкурсанта нашого проекту зараз - 36 років. Але я радію, коли 60-річні люди цілком серйозно кажуть: "Я хочу, я буду, дайте мені можливість".
Хто судді?
— Перших п’ятдесят лідерів обиратимуть люди, які зареєструються у якості виборців на сайті проекту.
Інших 50 учасників обиратиме відбірковий комітет.
Слідкуйте за новинами про Лідерів, які вже вирішили долучитись до проекту, у соціальних мережах.
Якщо ви маєте гарну ідею, яка, на вашу думку, може змінити місто чи країну (а може - й світ), долучайтеся до проекту "Нові лідери" та подавайте заявку на участь.
