“Піднятися з дивану, вийти на вулицю, почати змінювати місто”, – Новий Лідер Громад Філіп Альїд
Філіп Альїд першим зголосився змінювати новостворену об'єднану територіальну громаду, яка найбільше готова до реформ. Чому вирішив приєднатися до команди Нових Лідерів Івана Омеляна та як планує працювати у громаді, читайте в інтерв'ю.
– Як виникло бажання долучитися до проекту?
До цього проекту одним з моїх улюблених проектів був “Навчай для України”. Проект “Нові Лідери Громад” дуже схожий за своєю побудовою. Проте тематика "роботи державної" мені набагато ближча до душі, ніж "роботи педагогічної".
– Яким уявляєш себе в роботі із своєю першою громадою?
Я бачу себе в роботі з першою громадою дуже дружнім. Ми маємо потоваришувати і спільно працювати над удосконаленням міста. Крім загального спільного мотиву, на кшталт "зробити хороші речі", у нас таки буде різна мотивація. Для громади – це покращення рівня життя в певній сфері (бо їм тут жити), а для мене – це можливість реалізувати себе з чистого листа. Ми маємо бути взаємовигідними.
– Що для тебе лідерство?
Для мене лідерство – це відповідальності за факапи, а також прославляння всієї команди за перемоги. Підтримка й піклування про комфортну атмосферу, аби команда реалізувала ідеальний продукт.
– Які якості повинен мати Лідер громад?
Запал на зміни, азарт, критичне мислення, стресостійкість.
– Враховуючи попередній досвід, які навики застосуєш у роботі з громадою?
Надання мотивації для роботи, оптимізація роботи, ведення проекту, спілкування з громадою.
– Яких три кроки має зробити активний громадянин для позитивних змін у суспільстві?
Піднятися з дивану, вийти на вулицю, почати змінювати місто.
– На які труднощі очікуєш?
Я вже був держслужбовцем, нових труднощів не очікую. Розумію, що будуть розчарування команди лідерів громади в бюрократизації процесу. Однак його можна попередити і у вдалий момент позбутись.
– У розвитку ОТГ, яка ціль на твою думку є найважливішою?
Навчання місцевих мешканців інструментам демократичного громадянського суспільства, аби вони не позбулися браку кадрів. Кінцевим результатом бачу розвиток громади після мого від'їзду. Залишити її саме такою, якою вона б розвивалася самостійно!