Навчалася в Київському національному університеті культури і мистецтв. Отримала вищу освіту за спеціальністю кіно-телемистецтво у кваліфікації -“журналіст”;
Отримую другу вищу освіту в Житомирському національному технологічному університеті, за спеціальністю менеджмент.
Соціальна та політична активність
Маю представницький мандат;
Депутат Житомирської міської ради;
Голова депутатської групи “Рівні можливості”(ініціатор утворення та прийняття рішення про виведення однієї штатної одиниці для гендерного бюджетування у всіх програмах розвитку міста, ініціатор прийняття Хартії рівності від Рад Європи);
Учасник депутатської групи “Жінки Житомира”.
Громадська робота
Голова ЖОГО Центр суспільних комунікацій. На даний момент - керівник комунікаційного проекту “Діалог”.
Консультант управління зі зв“язків з громадськістю Житомирської міської ради.
Учасниця навчальної програми в США “Журналістські розслідування”.
Інтернка Верховної Ради в Комітеті Євроінтеграції від “Ліги інтернів”.
Академія лідерства цілісної та вільної Європи від IRI (Тірана, Відень, Вільнюс, Берлін), а також Східноєвропейська академія соціал-демократії.
Член Української асоціації із паблік рілейшнс.
Учасниця навчальної програми в Бельгії “Європейський Союз та вплив на розвиток світової політики”.
Учасниця навчальної програми в США “Відкритий світ” на тему “Роль законодавців місцевого рівня”.
Соціальний захист
Ідея змін
Мета
Передбачає підписання в шести обраних областях Хартії рівності від Рад Європи. Продуктом проекту мають стати рішення обласних, міських та районних рад з чітким обґрунтуванням, щодо важливості прийняття документу та подальшим практичним втіленням просвітницьких дій щодо важливості рівних можливостей.
Рівні можливості для усіх – це підтримка не лише гендерної Хартії, як хтось може зауважити, хоча в будь-якому випадку усі ми чоловіки і жінки, а усіх соціальних груп.
Ми відрізняємося одне від одного статтю, віком, професією, фізичним станом і повинні проявляти одне до одного повагу, без проявів жодної дискримінації.
Привабливість проекту
Хартія прийнята більшістю міст Європи, тему підтримують усі європейські інституції.
Хартія прийнята містом Вінниця в Україні, як першим місцем на даній мапі досягнень.
Хартія є великим приводом для підняття глобальних тем щодо рівних можливостей.
Хартія стане стимулятором та тизером (подразнювачем) для просвітницьких дій у питанні рівних можливостей, а отже стане на захист молоді, пенсіонерів, дітей та жінок, фахівців непопулярних робітничих професій.
Ключові особливості
Матиме алгоритм прийняття циих рішень та пояснювальну записку.
Матиме всеукраїнський характер, а отже, проблема та її висвітлення набуде національного значення.
Буде відображена на конкретних діях кожної ради на місцях, що особливо ціннісне в рамках децентралізації.
Етапи проекту
Підготовчий етап до 1 червня: затвердження команди, написання довідки спільно з експертами, відбір 6-ти областей. На 1 червня вже має бути готовий декларативний документ.
Початок проекту з 1 червня до 1 липня: Агенти змін "Рівних можливостей" в областях та містах обласного значення проводять переговори з владою та надають звіт за результатами. Триває збір коштів на підтримку проекту.
Втілення проекту з 1 липня до 1 жовтня: ради приймають декларативний документ та проводять навчання щодо терпимості до теми «Рівних можливостей» відповідно розробленої довідки. Особа, яка пройшла один курс автоматично стає носієм ідеї та може поширювати ідею далі.
Паралельно тривають просвітницькі та інформаційні кампанії за медіа-планом.
Івестиційний розхід
Сприятимемо розвитку суспільних тем, які підніматимуть жінки, які прийдуть до влади.
Надамо впевненості молоді, яка часто думає, що від неї нічого не залежить і не ходить на вибори.
Сприятимемо професійно-технічній освіті у співпраці з бізнесом.
Знизимо кількість ґвалтувань та катувань дітей̆, бійок та жорстокості серед підлітків у школах, сприятимемо поштовху до реалізації соціальних проектів для даних категорій.
Піднімемо питання "Рівних можливостей" та усіх дотичних, щоб їх приступили вирішувати в найкоротші терміни.
Фінансова потреба для запуску проекту
гонорар та витрати на відрядження для Агентів змін "Рівних можливостей" в 6 областях.
маркетинг та медіа-план, підтримка Уряду та Парламенту, преси, ГО, громадськості по всій Україні та зокрема в 6 областях.
Попередня оцінка вартості втілення перших двох етапів проекту: 150 тисяч гривень.
В рамках перемоги він має масштабуватися в одну законодавчу ініціативу зі змінами до суміжних нормативних актів щодо захисту різних соціальних груп.
